Βασίλης Ταλαμάγκας στο “Π”: Κινήσεις για παγκόσμιο εταιρικό φόρο και τετραήμερη εργασία

Του
ΒΑΣΙΛΗ ΤΑΛΑΜΑΓΚΑ

Οι υπουργοί Οικονομικών των τεσσάρων ισχυρότερων οικονομιών της Ευρώπης είχαν ζητήσει πριν από δύο περίπου χρόνια να επιτευχθεί συμφωνία που θα οδηγήσει στη θέσπιση ενός παγκοσμίως αποδεκτού ελάχιστου συντελεστή φορολογίας των πολυεθνικών επιχειρήσεων. Ο αμερικανικός παράγοντας θέλει να έχει το πάνω χέρι σε όλα τα επίπεδα, αφού οι περισσότερες πολυεθνικές έχουν αμερικανική αφετηρία.

Για περισσότερα από πέντε χρόνια, Γαλλία, Γερμανία, Ιταλία και Ισπανία εργάζονται από κοινού για τη δημιουργία ενός διεθνούς φορολογικού συστήματος, κατάλληλου για τον 21ο αιώνα.

Οι συγκεκριμένοι υπουργοί των παραπάνω χωρών συνεχίζουν τις μεταξύ τους διαβουλεύσεις και παρουσιάζουν τρεις κυρίως λόγους για τους οποίους πιστεύουν ότι η κίνηση αυτή πρέπει να γίνει τώρα, χωρίς άλλη καθυστέρηση.

Ο πρώτος λόγος είναι ότι «η κρίση αποτέλεσε δώρο για τις μεγάλες εταιρείες του τεχνολογικού τομέα, οι οποίες κατέγραψαν κέρδη σε επίπεδα που δεν μπορούν να συγκριθούν με τα αντίστοιχα σε οποιονδήποτε άλλο τομέα της οικονομίας πριν από την πανδημία». «Πώς, λοιπόν, γίνεται οι πιο κερδοφόρες εταιρείες να μην πληρώνουν ένα δίκαιο ποσοστό φόρου;», αναρωτιούνται.

Ο δεύτερος έχει να κάνει με το γεγονός ότι «η κρίση και η πανδημία διεύρυνε τις ανισότητες, έτσι, είναι επείγον να τεθεί σε λειτουργία ένα διεθνές φορολογικό σύστημα που θα είναι αποτελεσματικό και δίκαιο».

Τρίτον, οι τέσσερις υπουργοί θεωρούν ότι η θέσπιση ενός τέτοιου συστήματος είναι αναγκαία και για έναν γενικότερο λόγο, «επειδή πρέπει να επαναθεμελιώσουμε μια διεθνή συναίνεση γύρω από τα μεγάλη ζητήματα που απασχολούν τον κόσμο». Όσον αφορά την πλευρά των πολυεθνικών, αν τελικά επιβληθεί τέτοιος ειδικός φόρος, τα σπασμένα θα πληρώσει ο απλός καταναλωτής, με την περαιτέρω αύξηση των τιμών των προϊόντων.

Αν οι εξελίξεις στο παραπάνω δημιουργούν προβληματισμό, η κινητικότητα για την καθημερινή εργασία δημιουργεί επίσης περίσκεψη.

Πρόσφατα, στο Φόρουμ του Νταβός παρουσιάστηκαν τα «πλεονεκτήματα» της τετραήμερης εργασίας, υπογραμμίζοντας πως η ελαστικότητα στην εργασία μπορεί να βελτιώσει την αποδοτικότητα και να αυξήσει την αφοσίωση των εργαζομένων στην εταιρεία.

Τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα έχουν αποτελέσει μια σημαντική πηγή δεδομένων που υποστηρίζει το αφήγημα αυτό. Η κυβέρνηση της χώρας πρόσφατα αποφάσισε να καθιερώσει την τετραήμερη εργασία. Σύμφωνα με επίσημα δεδομένα του υπουργείου Ανάπτυξης της χώρας, περίπου το 70% των εργαζομένων ανέφερε πως εργάζεται πολύ πιο αποδοτικά, ενώ υπήρξε μείωση της τάξης του 55% στο ποσοστό των απόντων.

Το τελικό ερώτημα που καίει τους εργαζόμενους είναι αν οι αμοιβές θα παραμείνουν ίδιες σε τελική φάση. Σε οποιαδήποτε άλλη περίπτωση, ο κόσμος αλλάζει συνεχώς προς το χειρότερο, εγκυμονώντας κινδύνους για την παγκόσμια ισορροπία.

Έντυπη έκδοση ΤΟ ΠΑΡΟΝ