Μαρία Συρεγγέλα στο “Π”: Η αύξηση των γεννήσεων, κλειδί για το Δημογραφικό

-Ενίσχυση 2.000 ευρώ για κάθε παιδί που γεννιέται
-Οι γονείς με 3 ή παραπάνω παιδιά δικαιούνται επιπλέον άδεια 8 εργάσιμων ημερών
-Θεσπίζεται άδεια πατρότητας

Της
ΜΑΡΙΑΣ ΣΥΡΕΓΓΕΛΑ
Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων,
Αρμόδιας για τη Δημογραφική Πολιτική και την Οικογένεια

Το Δημογραφικό αποτελεί ένα από τα πιο ευαίσθητα και πολύπλοκα πολιτικά και κοινωνικά θέματα, το οποίο συνδέεται, διαπερνά και επηρεάζει μια σειρά άλλων τομέων κυβερνητικής πολιτικής, όπως είναι η εναρμόνιση της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή και η ουσιαστική ισότητα των φύλων.

Η σημερινή κυβέρνηση από την πρώτη στιγμή έθεσε πολύ ψηλά στην ατζέντα της το θέμα της επίλυσης του Δημογραφικού. Προχώρησε για πρώτη φορά στη δημιουργία ενός επιτελικού φορέα, σε κεντρικό επίπεδο, που έχει τον ρόλο της χάραξης, του συντονισμού και της παρακολούθησης μιας ενιαίας και μακροπρόθεσμης πολιτικής για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος. Η κυβέρνηση ανακοίνωσε επίσης μια δέσμη μέτρων για τη στήριξη της απασχόλησης, της μητρότητας / γονεϊκότητας, της ισότητας των φύλων και του οικογενειακού εισοδήματος.

Μεταξύ αυτών βρίσκεται η ενίσχυση των γονέων με 2.000 ευρώ για κάθε παιδί που γεννιέται, η αύξηση του αφορολόγητου εισοδήματος κατά 1.000 ευρώ ανά τέκνο καθώς και η υπαγωγή όλων των βρεφικών ειδών στη χαμηλότερη κλίμακα του ΦΠΑ.

Παράλληλα, στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο έχουν συμπεριληφθεί πολλές διατάξεις που πηγάζουν από την Έκθεση της Διακομματικής Επιτροπής για το Δημογραφικό, κύρια διαπίστωση της οποίας ήταν ότι η αύξηση των γεννήσεων αποτελεί έναν μόνο από τους πυλώνες για την αντιμετώπιση του Δημογραφικού και πως η λύση του περνά μέσα από μια ενιαία και μακροπρόθεσμη πολιτική. Με απλά λόγια, δεν νοείται επίλυση του Δημογραφικού δίχως ισότιμο επιμερισμό οικογενειακών υποχρεώσεων μεταξύ γυναικών και ανδρών, χωρίς εξασφάλιση αξιοπρεπούς εισοδήματος, χωρίς μέτρα για την ομαλή επανένταξη των γονιών στην αγορά εργασίας και χωρίς γεφύρωση των χασμάτων ανάμεσα στον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα.

Το εργασιακό νομοσχέδιο ήρθε λοιπόν να διορθώσει πολλά από τα κακώς κείμενα των προηγούμενων ετών ή μάλλον δεκαετιών. Για πρώτη φορά θεσπίζεται η άδεια πατρότητας με αποδοχές, όπως και η επέκταση της γονικής άδειας. Η γονική άδεια θα θεωρείται πλέον ατομικό και αμεταβίβαστο δικαίωμα κάθε γονέα, το οποίο θα μπορεί να λαμβάνει για τέσσερις μήνες – οι δύο μήνες θα καλύπτονται από τον ΟΑΕΔ.

Διευρύνεται επίσης το δικαίωμα των εργαζόμενων γονέων και φροντιστών να κάνουν χρήση ευέλικτων συνθηκών απασχόλησης για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, ώστε να εξυπηρετούνται καλύτερα οι ανάγκες φροντίδας της οικογένειάς τους, ενώ στους εργαζόμενους γονείς που έχουν χηρέψει και στις μονογονεϊκές οικογένειες θα χορηγείται επιπλέον άδεια έξι εργάσιμων ημερών ετησίως, με αποδοχές. Οι γονείς με τρία ή περισσότερα παιδιά θα δικαιούνται επιπλέον άδεια οκτώ εργάσιμων ημερών τον χρόνο. Παράλληλα, με το εργασιακό νομοσχέδιο ορθώνεται ένα τείχος προστασίας των θέσεων εργασίας, με την απαγόρευση απόλυσης όσων κάνουν χρήση αυτών των διευκολύνσεων.

Έντυπη έκδοση ΤΟ ΠΑΡΟΝ