Ψηφιακή κάρτα: Πρεμιέρα σήμερα σε εστίαση και τουρισμό – Επίκειται νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από 1ης Απριλίου

Για τον κατώτατο μισθό, τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών σε υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινά και αργίες καθώς και την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας από σήμερα σε εστίαση και τουρισμό, μίλησε στην εκπομπή «Σαββατοκύριακο από τις 5» και τους δημοσιογράφους Δημήτρη Κοτταρίδη και Νίνα Κασιμάτη η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως.

Για τον κατώτατο μισθό

«Αυτή τη στιγμή που μιλάμε είναι στα 830 ευρώ, ήταν στα 650 ευρώ, τώρα έχει πάει στα 830 και επίκειται μία νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από 1ης Απριλίου.

Στο Υπουργικό Συμβούλιο του μηνός Μαρτίου θα κάνουμε εισήγηση για τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, αναμένουμε τις τελικές προτάσεις των κοινωνικών εταίρων, των επιστημόνων, σχετικά με την προτεινόμενη αύξηση και θα καταλήξουμε σε μία εισήγηση την οποία θα την κάνουμε προς το Υπουργικό Συμβούλιο και προς τον Πρωθυπουργό.

Πάντως μιλάμε για μία αύξηση που για πρώτη φορά θα αφορά όχι μόνο τον ιδιωτικό τομέα, αλλά και το δημόσιο. Διότι σας θυμίζω ότι ο νόμος που ψηφίσαμε πριν από λίγο καιρό για τον νέο κατώτατο μισθό για πρώτη φορά προβλέπει μία ασπίδα προστασίας για όλους, εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα και στον δημόσιο τομέα.

Θυμίζω επίσης ότι ο στόχος των 950 ευρώ για το 2027 παραμένει στο ακέραιο και ήδη έχουμε διανύσει πολύ μεγάλη απόσταση για την αύξηση αυτή, παράλληλα με την αύξηση που σημειώνεται στον μέσο μισθό.

Ο μέσος μισθός στη χώρα μας έχει ήδη ανέβει κατά σχεδόν 30% από το 2019, ανεβαίνει ο κατώτατος μισθός, πέφτουν οι εισφορές, σημαντικό στοιχείο και αυτό».

Για τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών σε υπερωρία, υπερεργασία, αργίες και νυχτερινά

«Μόλις εισήχθη προς συζήτηση στη Βουλή των Ελλήνων προχτές την Πέμπτη και ψηφίζεται μεθαύριο Τρίτη, μία νέα πρωτοβουλία για να μειώσουμε και άλλο τις ασφαλιστικές εισφορές, δηλαδή το τι πληρώνει εργαζόμενος και εργοδότης προς το κράτος, προς τα ασφαλιστικά ταμεία, για κάθε θέση εργασίας.

Και για να το πω πολύ απλά, η μεγάλη αλλαγή που έρχεται σε σχέση με αυτό είναι ότι μέχρι πρότινος όταν δούλευες υπερωρία, υπερεργασία, δηλαδή μετά το 8ωρό σου, νυχτερινά, αργίες, έχεις μία προσαυξημένη αμοιβή. Σωστά την έχεις αυτήν και θα εξακολουθήσεις να την έχεις αυτήν, τι αλλάζει όμως;

Οι εισφορές που θα πληρώνεις γι΄ αυτήν την εργασία εκτός ωραρίου, ας το πούμε έτσι, εκτός του 8ώρου, οι εισφορές δεν θα υπολογίζονται στη βάση της προσαυξημένης σου αμοιβής, αλλά στη βάση της αμοιβής σου του κανονικού 8ώρου. Άρα εσύ θα εξακολουθείς να λαμβάνεις την αυξημένη αμοιβή, αλλά τα λεφτά που θα πληρώνεις στο κράτος εσύ ως εργαζόμενος εσύ ως εργοδότης θα είναι πολύ-πολύ λιγότερα».

Ψηφιακή κάρτα

Τι κάνει η κάρτα; Η κάρτα φροντίζει να καταγράφει τον πραγματικό χρόνο εργασίας, τη σκανάρεις την ώρα που ξεκινάς δουλειά και τη σκανάρεις την ώρα που τελειώνεις τη δουλειά. Τι πάει να κάνει λοιπόν; Πάει να προστατεύσει τον εργαζόμενο και να τον προστατεύσει και από την υποδηλωμένη ή την αδήλωτη εργασία[…] Και δεν είναι σημαντική μόνο για τον εργαζόμενο, αυτονοήτως για τον εργαζόμενο, αλλά θα έλεγα ότι είναι πολύ σημαντική και για την προστασία του υγιούς ανταγωνισμού[…] Θα πει κανείς ωραία, και ποιο είναι το αποτέλεσμα της κάρτας; Έχει κάποιο απτό αποτέλεσμα; Απάντηση: Έχει απτό αποτέλεσμα. Πήγαμε και είδαμε πόσες υπερωρίες δηλώνονταν πριν τη χρήση της κάρτας στους κλάδους που έχει εφαρμοστεί και πόσες δηλώνονται μετά. Πόσες περισσότερες υπερωρίες βρήκαμε μετά τη χρήση της κάρτας; 815 χιλιάδες υπερωρίες περισσότερες[…] Άρα λοιπόν ένα εργαλείο πολύ σημαντικό, εμείς είμαστε εδώ για να δώσουμε υγιή κίνητρα, για να ενισχύσουμε τη συμμόρφωση, για να προστατεύσουμε τον εργαζόμενο, να προστατεύσουμε τον υγιή ανταγωνισμό.

Mε πληροφορίες και απο το ertnews.gr