Νοτοπούλου: Έλλειψη Προτεραιοποίησης και ουσιαστικής πολιτικής βούλησης από την κυβέρνηση της ΝΔ για τα θέματα έμφυλης ισότητας.

Τη σημαντική καθυστέρηση ενσωμάτωσης της ευρωπαϊκής οδηγίας 2022/2381 αλλα και τις επουσιώδεις αλλαγές σε πιλοτικά προγράμματα που ήδη εφαρμόζονται, σχολίασε η βουλεύτρια Α΄Θεσσαλονίκης και τομεάρχης Κοινωνικής Συνοχής του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ Κατερίνα Νοτοπούλου μιλώντας στη συνεδρίαση της Διαρκούς Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής.

Σχολίασε θετικά – αν και σημειώνεται καθυστέρηση- την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής Οδηγίας «Women on Boards», θυμίζοντας ότι ήταν η ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Έλενα Κουντουρά, που ορίστηκε εισηγήτρια της ομάδας LEFT, με στόχο την  υιοθέτηση της συγκεκριμένης ευρωπαϊκής Οδηγίας επεσήμανε όμως τις προσπάθειες εδώ και 30 χρόνια στην ΕΕ για την εμπέδωση όρων ίσης συμμετοχής ανδρών και γυναικών.

Επεσήμανε ότι η εφαρμογή των ποσοστώσεων στη συγκρότηση των ΔΣ είναι απαραίτητο να συνοδεύεται από σειρά πολιτικών και μέτρων υπέρ της ουσιαστικής εναρμόνισης επαγγελματικών και οικογενειακών υποχρεώσεων, με κυβερνητικές πρωτοβουλίες για την ενίσχυση του gender budgeting, την ολοκληρωμένη και καθολική κάλυψη παιδικής φροντίδας και μακροχρόνιας φροντίδας ηλικιωμένων, με νέα προγράμματα εκπαίδευσης κατάρτισης των γυναικών για ηγετικές θέσεις, με στοχευμένα προγράμματα για την ανατροπή της δυσμενούς κατάταξης της χώρας στις τελευταίες θέσεις, όσον αφορά στην ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας, την ισότητα αμοιβών, τα πλήρη εργασιακά τους δικαιώματα.

Άλλωστε η ανάπτυξη κουλτούρας ισότητας στον επιχειρηματικό κόσμο- δήλωσε- είναι μια διαρκής διαδικασία που απαιτεί βούληση για γενίκευση των θετικών δράσεων στο σύνολο των επιχειρήσεων, την παροχή κινήτρων για την ενδυνάμωση γυναικείων στελεχών κι όχι μόνο τη στενή εφαρμογή των εκάστοτε ελάχιστων εκ του νόμου υποχρεωτικών ορίων.

Πάγιο αίτημα του γυναικείου κινήματος η ισόρροπη συμμετοχή των δυο φύλων στα πολιτικά οικονομικά και λοιπά κέντρα αποφάσεων

Η τομεάρχης Κοινωνικής Συνοχής δήλωσε πως η ενσωμάτωση της συγκεκριμένης οδηγίας και μάλιστα με τον τρόπο τον οποίο γίνεται μοιάζει να είναι προσχηματική, προκειμένου η κυβέρνηση να συμμορφώνεται ως προς τις υποχρεώσεις της προς την ΕΕ, στην ουσία όμως δεν γίνεται για την πραγματική στήριξη των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον.

Έκανε λόγο για πληθώρα πλημμελούς ενσωμάτωσης οδηγιών από τη χώρα μας, χωρίς την ίδια ώρα να εκδώσει εφαρμοστικές διατάξεις σχετικών ΚΥΑ και εφαρμοστικών κανόνων.

Μίλησε για νομοθετήματα της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ τα οποία έχουν ανατραπεί, οπως η συμμετοχή των γυναικών στα ΔΣ αθλητικών συλλόγων , αλλα και το θεσμό των επιτρόπων ισότητας των φύλων των Πανεπιστημίων που τέθηκε σε κίνδυνο. Η Κατερίνα Νοτοπούλου υπογράμμισε ακόμη πως η τροποποίηση του νόμου από την κυβέρνηση της ΝΔ για το οικογενειακό δίκαιο αφαίρεσε την ισότητα φύλων στην οικογένεια.

Μίλησε για εκκωφαντική απουσία της ΓΓ Ισότητας όλο το προηγούμενο διάστημα. Η τομεάρχης Κοινωνικής Συνοχής παρέθεσε στοιχεία εκπροσώπησης των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις που αποδεικνύουν το έμφυλο χάσμα που υπάρχει στην αγορά εργασίας αλλά και το μισθολογικό χάσμα επισημαίνοντας ότι η Ελλάδα παραμένει και μετά την κρίση μία από τις χώρες της Ε.Ε. με τις μεγαλύτερες ανισότητες φύλου στην αγορά εργασίας. Μίλησε για τη γυναικεία φτώχεια και τις δραματικές επιπτώσεις που έχουν για τις  γυναίκες τα έξι χρόνια κρίσης και πολιτικών σκληρής λιτότητας από την Κυβέρνηση της ΝΔ.

Η Ελλάδα τον Νοέμβριο κατέγραψε την υψηλότερη γυναικεία ανεργία στην ΕΕ, με 12,6%, αφήνοντας πίσω την Ισπανία (12,4%). Η γυναικεία ανεργία στην Ελλάδα είναι υπερδιπλάσια από ό,τι στην Ευρώπη.

Κοινωνική οπισθοδρόμηση

Δεν μπορούμε να κλείνουμε τα μάτια μας στην κοινωνική οπισθοδρόμηση της οποιας γινόμαστε μάρτυρες υπογράμμισε και περιέγραψε τις συνθήκες εργασιακής ζούγκλας που βιώνουν οι γυναίκες, τοσο στις αμοιβές αλλά και στις διακρίσεις και παραβιάσεις της νομοθεσίας από εργοδότες στις περιπτώσεις εγκύων και λεχώνων.

Όπως τόνισε, ο δρόμος για την γεφύρωση του έμφυλου χάσματος στους εργασιακούς χώρους είναι μακρύς ακόμη. Σε ότι αφορά στις διατάξεις στο ν/σ του Υπουργείου, τις χαρακτήρισε σταγόνα στον ωκεανό των σύγχρονων αναγκών κοινωνικής πολιτικής.

Έκανε ιδιαίτερη αναφορά στα θέματα προσβασιμότητας των ΑμεΑ συμπολιτών μας, μίλησε για μη προσβάσιμες γειτονιές και περιέγραψε τον καθημερινό Γολγοθά των συμπολιτών μας με αναπηρίες σε δρόμους, πεζοδρόμια, στάσεις και μέσα μαζικής μεταφοράς.  Μίλησε ακόμη για την «ψηφιακή έρημο» που βιώνουν οι συμπολίτες μας με αναπηρίες.

Σε ότι αφορά στην απασχόληση των ΑμεΑ τα στοιχεία που ανέφερε είναι χαρακτηριστικά της κατάστασης.

• Το ποσοστό των απασχολούμενων ατόμων με σοβαρή αναπηρία 20-64 ετών είναι μόλις 18,4%!
• Στο σύνολο των ανέργων με αναπηρία (20-64 ετών), το 65% αντιμετωπίζουν μακροχρόνια ανεργία.
• Η δε συντριπτική πλειονότητα των νέων με αναπηρία, όχι μόνο βρίσκεται εκτός εργατικού δυναμικού σε ποσοστό 84%, αλλά ταυτόχρονα είναι και εκτός εκπαιδευτικής διαδικασίας.

Η Κατερίνα Νοτοπούλου ανέδειξε από το βήμα της Βουλής γι ακόμη μια φορά τις αστοχίες και τις ελλείψεις του προγράμματος για τον Προσωπικό Βοηθό, επισημαίνοντας ότι τα προβλήματα και πάλι δεν επιλύονται, μένουν εκτός προγράμματος χιλιάδες συμπολίτες μας που έχουν ανάγκη, άνθρωποι με πολλαπλές αναπηρίες και υπογράμμισε και τον πολύ μικρό αριθμό των ωφελουμενων σε σχέση με τις πραγματικές ανάγκες. Η βουλεύτρια του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ ζήτησε μια μόνιμη λύση, μέσω του εθνικού προϋπολογισμού που θα καλύψει το σύνολο των συμπολιτών μας που το εχει ανάγκη.

Σε ότι αφορά το πιλοτικό πρόγραμμα  “Αθηνά”η Κατερίνα Νοτοπούλου έκανε λόγο για πρόχειρο τρόπο νομοθέτησης για ένα πολύ σοβαρό θέμα, όπως αυτό της προσχολικής αγωγής. Η κυβέρνηση, κρύβεται τόνισε, πίσω από την τυπική διαδικασία διαβούλευσης του ν/σ αντί να ανοίξει έναν εθνικό, ουσιαστικό διάλογο για την προσχολική αγωγή και χωρίς να λύνει το πρόβλημα της πλήρους κάλυψης όλων των παιδιών σε δομές προσχολικής ηλικίας αλλά ούτε και τα κρίσιμα οικονομικά και κτιριακά ζητήματα.