Εγκρίθηκε από το ΥΠΑΑΤ η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για μη μισθολογικές παροχές των υπαλλήλων του ΕΛΓΑ

Εγκρίθηκε από την ηγεσία του ΥΠΑΑΤ και από τους εκπροσώπους του ΕΛΓΑ  και εστάλη προς υπογραφή στο υπουργείο Οικονομικών, η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) των ετών 2024, 2025 και 2026, με την οποία καθορίζονται οι μη μισθολογικές παροχές, όροι εργασίας και λοιπά θέματα των τακτικών υπαλλήλων, της Νομικής Συμβούλου και δικηγόρων του Οργανισμού Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΕΛΓΑ).

Συνολικά προβλέπονται μη μισθολογικές παροχές για βρεφονηπιακούς σταθμούς, επιβράβευση αριστούχων τέκνων υπαλλήλων, δαπάνες σίτισης και καταβολή έκτακτης παροχής με τη μορφή δωροεπιταγής, που φθάνουν στα 769.800 ευρώ ανά έτος.

Τα ποσά κατανέμονται ανά έτος, ως εξής: 

• Αντιμετώπιση δαπάνης βρεφονηπιακού ή παιδικού σταθμού- Χορηγείται για παιδιά ηλικίας έως 6 ετών: 90.000 ευρώ.
• Αρίστευση τέκνων υπαλλήλων κατά τη διάρκεια της φοίτησής τους – χορηγείται για παιδιά ηλικίας 13 έως 24 ετών: 28.000 ευρώ.
• Καταβολή διατακτικής σίτισης για την αγορά τροφίμων σε καταναλωτικές επιχειρήσεις: 540.200 ευρώ.
• Καταβολή έκτακτης παροχής με τη μορφή δωροεπιταγής: 111.600 ευρώ.

Οι ρυθμίσεις της υπογραφείσας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) έχουν αναδρομική ισχύ από 1-1-2024 και ισχύουν για τρία (3) έτη, ήτοι έως 31.12.2026.