Πώς θα εφαρμοστούν οι αναστολές συμβάσεων σε όλες τις πληττόμενες επιχειρήσεις Αύγουστο και Σεπτέμβριο

Βελτιώσεις και μάλιστα αναδρομικές περιλαμβάνει η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου την οποία εξέδωσε η κυβέρνηση προχθές σε σχέση με τις αναστολές συμβάσεων εργασίας και τις επιδοτήσεις μισθών – εισφορών (Συν-Εργασία) στον ιδιωτικό τομέα.

Συγκεκριμένα, αναδρομικά από την 1η Αυγούστου και έως την 30ή Σεπτεμβρίου, μπορούν οι πληττόμενες επιχειρήσεις από όλους τους κλάδους (βάσει ΚΑΔ) να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας του προσωπικού τους.

Παράλληλα,  στην ίδια ΠΝΠ προβλέπεται ότι στο μηχανισμό “Συν-Εργασία” μπορούν να ενταχθούν και όσοι μισθωτοί πλήρους απασχόλησης προσλήφθηκαν αναδρομικά από την 1η Ιουνίου έως και την 10η Αυγούστου.

Πιο αναλυτικά, η προχθεσινή ΠΝΠ, αναφέρει ότι “επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στους κλάδους του τουρισμού, εποχικής ή μη λειτουργίας, των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών, των χερσαίων μεταφορών επιβατών, του επισιτισμού, του πολιτισμού και του αθλητισμού, καθώς και κάθε άλλου κλάδου που πλήττεται σημαντικά, όπως αυτοί ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, βάσει ΚΑΔ, δύνανται να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων των εργαζομένων τους, που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή ή και να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και τη δημοσίευση της παρούσας, για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020, κατ’ ανώτατο χρονικό διάστημα έως 30 ημερών ανά μήνα και πάντως όχι πέραν της 30ής Σεπτεμβρίου 2020”.

Συνεπώς, επανέρχεται το πλαίσιο των αναστολών συμβάσεων εργασίας το οποίο εφαρμόστηκε κατά το δίμηνο Μαρτίου-Απριλίου, καθώς δίδεται η δυνατότητα αναστολής συμβάσεων σε έως και το 100% του προσωπικού σε όλες τις πληττόμενες επιχειρήσεις.

Αναλυτικά το άρθρο στο capital.gr