Δικαιώθηκε απολυμένη έγκυος

Όμως το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών με προσωρινή διαταγή υποχρέωσε τον Οργανισμό να απασχολήσει και πάλι την υπάλληλό του μέχρι την οριστική εκδίκαση της υπόθεσης. Η έγκυος που απολύθηκε εργαζόταν σε έντυπο του Οργανισμού που απευθύνεται σε νέους γονείς και έγκυες γυναίκες και στις σελίδες του δεν είναι λίγες οι φορές που ο αναγνώστης θα βρει άρθρα για τα δικαιώματα της μέλλουσας και εργαζόμενης μητέρας και την προστασία της από τον νόμο έναντι κάθε αυθαιρεσίας του εργοδότη.
Φαίνεται, όμως, ότι η φροντίδα για την ενημέρωση των αναγνωστών του περιοδικού για τα δικαιώματά τους δεν απευθύνεται σε όλους τους εργαζόμενους και εξαιρεί τους υπαλλήλους του Οργανισμού… Άραγε αληθεύει αυτό που ακούστηκε, ότι δηλαδή «κινδυνεύουν να χάσουν τη δουλειά τους όσοι τολμήσουν να καταθέσουν στην επερχόμενη δίκη υπέρ της απολυμένης εγκύου»; Οι διάφορες ενώσεις προσωπικού και δημοσιογράφων πώς θα αντιδράσουν;