Σκλαβοπάζαρο η αγορά εργασίας

Με βάση το πολυνομοσχέδιο, η κυβέρνηση σε πρώτη φάση «πετσοκόβει» τον μισθό των μακροχρόνια ανέργων, μειώνοντας κατά 50% τις ωριμάνσεις των αποδοχών τους, γενικεύει τον θεσμό της προσωρινής εργασίας, ενώ από το 2017 οι προσλήψεις θα αφορούν ένα ενιαίο κατώτατο μισθό χωρίς επιδόματα και ωριμάνσεις και κάτω από τα σημερινά επίπεδα των 586 ευρώ.

Τέλος οι τριετίες…

Συγκεκριμένα, στο πολυνομοσχέδιο, αν και δεν γίνεται ευθεία αναφορά στον κατώτατο μισθό, προβλέπεται η κατάργηση στην πράξη των τριετιών στον ιδιωτικό τομέα από το 2017, καθώς με συγκεκριμένη προσθήκη (στο τέλος του εδαφίου α’ της παραγράφου 1 του άρθρου 103 του Ν. 4172/2013 [Α’ 167]) αναφέρει: «Ως τέτοιος νοείται μία μοναδική αξία (ποσό) αναφοράς». Δηλαδή, με άλλα λόγια, το υπουργείο Εργασίας (με τον περίφημο «μηχανισμό κατώτατου μισθού») προβλέπει πως ο κατώτατος μισθός από το 2017 θα νομοθετείται ως «μοναδική αξία», δηλαδή γυμνός από τριετίες, όπως απαιτούσε η «τρόικα». Σημειώνεται ότι η διάταξη στην οποία προστίθεται η φράση «μοναδική αξία» αναφέρεται στον νομοθετημένο (από το 2017 και μετά) κατώτερο μισθό για πλήρη απασχόληση για τους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες όλης της χώρας των οποίων η αμοιβή δεν καθορίζεται με άλλη σύμβαση. Μέχρι το 2017, όπως σημειώσαμε, και μόνο για τους μακροχρόνια ανέργους άνω των 25 ετών, προβλέπεται πως το κόστος των τριετιών μειώνεται στο μισό. Δηλαδή, 5% για την πρώτη και έως 15% για τη συμπλήρωση της εννιαετίας.

Ενοικίαση…
η πιο φθηνή εργασία

Με το πολυνομοσχέδιο γενικεύεται η ενοικίαση εργαζομένων, καθώς αίρονται οι όποιες προϋποθέσεις υπάρχουν μέχρι σήμερα , δηλαδή για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα και έκτακτες εργασίες. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι όλοι ανεξαιρέτως οι εργοδότες θα μπορούν να νοικιάζουν εργαζόμενους από τις Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης. Μάλιστα, με διάταξη του πολυνομοσχεδίου, μειώνεται από έξι σε τρεις μήνες η απαγόρευση πρόσληψης ενοικιαζόμενου προσωπικού στην περίπτωση που ο εργοδότης πραγματοποιήσει απολύσεις και από 12 σε έξι μήνες αν έχει κάνει ομαδικές απολύσεις.

Με άλλα λόγια, με τη συγκεκριμένη διάταξη δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις να αντικαθιστούν το υπάρχον προσωπικό και στη θέση του να προσλαμβάνουν μέσω των ΕΠΑ ανέργους χωρίς τα βάρη μισθών και ασφαλιστικών εισφορών, για τα οποία υπόχρεος είναι ο άμεσος εργοδότης, δηλαδή η ΕΠΑ.

Να σημειωθεί ότι ο θεσμός της ενοικίασης επεκτείνεται και στους εργαζόμενους οικοδόμους που απασχολούνται σε συγχρηματοδοτούμενα και από εθνικούς πόρους έργα με αρχικό προϋπολογισμό πάνω από 10 εκατ. ευρώ, που διεξάγονται ύστερα από παραχώρηση ή εργολαβία για λογαριασμό ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κ.λπ. Δηλαδή, κατά παραγγελία φθηνοί εργάτες στους μεγαλοεργολάβους…