Μείωση κατά 30% στους μισθούς

Για παράδειγμα, μια επιχείρηση θα μπορεί να θέτει σε διαθεσιμότητα το μισό προσωπικό της με το επιχείρημα πως αντιμετωπίζει οικονομικά προβλήματα ή ακόμη, με την εκλογή επιχειρησιακού σωματείου, ύστερα από αίτημα του 50% των εργαζομένων, να καταργείται ύστερα από διαβούλευση η κλαδική σύμβαση και να αντικαθίσταται από επιχειρησιακή. Κεντρικός στόχος είναι η καθιέρωση των ατομικών συμβάσεων, βάσει των οποίων οι δημοσιογράφοι θα δουλεύουν σχεδόν κατ’ ανάθεση έργου!

Παράλληλα ζητείται από την κυβέρνηση, η οποία και σιωπά για τις εξελίξεις, η κατάργηση των συμβάσεων ανά διαφορετική εταιρεία σε έναν όμιλο και η υπογραφή μιας κεντρικής. Δηλαδή, το ιδεατό για τους εκδότες είναι με μία σύμβαση και έναν κατά πολύ χαμηλότερο μισθό να εργάζεται ο εργαζόμενος για όλα τα Μέσα του ομίλου. Εκτός διαπραγμάτευσης είναι τα συμβόλαια και οι μισθοί των διευθυνόντων συμβούλων, για τους οποίους η άποψη παραμένει πως πρέπει να είναι υψηλοί διότι «φέρνουν τα λεφτά τους»…

Επίσης είναι σαφές ότι η ενεργοποίηση των μέτρων τώρα είναι πολιτική επιλογή των εκδοτών, σε συνεργασία με την «τρόικα», διότι αν αυτό γινόταν εξαρχής οι δημοσιογράφοι θα παρουσίαζαν διαφορετική εικόνα για το Μνημόνιο και δεν θα περνούσε τόσο εύκολα στον κόσμο…