Ζητείται μάνατζερ για την ΕΡΤ χωρίς εμπειρία στα ΜΜΕ!
Το πρώτο είναι ότι ο πρόεδρος που θα επιλεγεί ως τα μέσα Δεκεμβρίου θα έχει θητεία 2 ετών, ως τις 9 Αυγούστου 2012, όπως είχε γίνει και με την περίπτωση Στάγκου – Παναγόπουλου το 2004.
Το δεύτερο που προκαλεί το ενδιαφέρον είναι πως στην προκήρυξη έχει παραλειφθεί η φράση που συνδέει την 5ετή εργασιακή εμπειρία των υποψηφίων στον ιδιωτικό ή στον δημόσιο τομέα με το αντικείμενο της ΕΡΤ. Δηλαδή, ενώ οι προκηρύξεις του 2004 και του 2007 ζητούσαν 5ετή θητεία στον δημόσιο ή
ιδιωτικό τομέα «με αντικείμενο συναφές προς το αντικείμενο των δραστηριοτήτων της ΕΡΤ», η τελευταία αναφορά δεν περιλαμβάνεται στο προς δημοσίευση κείμενο. Αυτό μπορεί να σημαίνει πως είτε η κυβέρνηση αναζητεί μάνατζερ
εκτός του πεδίου των ΜΜΕ είτε απλώς, από λάθος, δεν υπάρχει το συγκεκριμένο απαιτούμενο προσόν. Πάντως, σύμφωνα με πληροφορίες, η κυβέρνηση έχει προσεγγίσει πρόσωπο με μεγάλη εμπειρία σε ραδιόφωνο και τηλεόραση, σε θέματα διοίκησης αλλά και παραγωγής, παρουσίασης εκπομπών.
Η προκήρυξη αναφέρει επίσης για πρώτη φορά πως «ο πρόεδρος ΔΣ-διευθύνων σύμβουλος της ΕΡΤ ΑΕ πρέπει να διασφαλίζει κατά τη λειτουργία της
εταιρείας τη διαφάνεια, την αξιοκρατία και τη συνετή διαχείριση των οικονομικών πόρων». Η επιλογή του προσώπου γίνεται συνήθως από τον πολιτικό προϊστάμενο της ΕΡΤ (παλαιότερα ο Θ. Ρουσόπουλος, σήμερα ο Π. Γερουλάνος), αλλά θα έχει σημασία αν θα ενεργοποιηθεί ουσιαστικά ο υπουργός Οικονομικών, ο οποίος καλείται να εγκρίνει μια σειρά σοβαρών ζητημάτων για την ΕΡΤ. (Όλη η προκήρυξη δημοσιεύεται στο www.opengov.gr, αλλά και στο www.typologies.gr)
Συνάντηση Γερουλάνου – Καλημέρη
Ο Τ. Καλημέρης είναι ο συνδετικός κρίκος της ΕΡΤ με το υπουργείο Πολιτισμού, αφού ο Χρ. Παναγόπουλος έχει ξεκαθαρίσει πως παραμένει τυπικά στη θέση του και ήδη συνεργάζεται με τον ΣΚΑΪ. Σε συνάντηση που έγινε πρόσφατα, σύμφωνα με πληροφορίες (www.typologies.gr), συζητήθηκε μια σειρά από σοβαρά ζητήματα της ΕΡΤ. Το ερώτημα για την ηγεσία του υπουργείου Πολιτισμού είναι ποια πρόσωπα θα επιλέξει για το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας και ποιο σχέδιο θα εφαρμόσει ο νέος πρόεδρος – διευθύνων σύμβουλος. Θα είναι κυβερνητικά επεξεργασμένο ή θα συνταχθεί στην πορεία από τον νέο επικεφαλής; Παράλληλα, η κυβέρνηση πρέπει να διευκρινίσει ποια θα είναι τα καθήκοντα, οι αρμοδιότητες και οι στόχοι που θα πρέπει να υλοποιήσει το πρόσωπο που θα επιλεγεί μετά τις 4 Δεκεμβρίου, οπότε και λήγει ο διαγωνισμός. Δηλαδή, για πρώτη φορά μια κυβέρνηση να ξεκαθαρίσει και εγγράφως στο συμβόλαιο του νέου προέδρου – διευθύνοντος συμβούλου τι θέλει να πετύχει, με συγκεκριμένους στόχους και αμοιβές. Πάντως, φημολογείται πως η κυβέρνηση θέλει να ρίξει τον μισθό του προέδρου – διευθύνοντος συμβούλου από 27.000 ευρώ (μεικτό ποσό) σε 13-15.000 ευρώ (μεικτό ποσό).