Διαφάνεια και αξιοκρατία στις τοποθετήσεις και προαγωγές

Διαφάνεια και θεσμική αξιοκρατική κρίση στις τοποθετήσεις και προαγωγές στην Τράπεζα της Ελλάδος ζητάει με ανακοίνωσή της η Πρωτοβουλία Αγωνιστικής Συνεργασίας, στην οποία τονίζει τα εξής:
«Τι ισχύει π.χ. για τις τοποθετήσεις; Χθες οι θέσεις προκηρύσσονταν, σήμερα χωρίς κανείς να πάρει είδηση δεκάδες θέσεις καλύφθηκαν. Ρωτάς να μάθεις τα κριτήρια και σου λένε η αρχαιότητα. Όταν καταπατείται η αρχαιότητα, σου λένε η αξιοκρατία. Ρωτάς γιατί δεν τοποθετήθηκε ένας ικανότατος συνάδελφος και σου λένε πως δεν μπορεί κάποιος να καταλάβει ανώτερη θέση ευθύνης χωρίς να έχει περάσει από όλα τα επίπεδα ευθύνης. Λογικό φαίνεται και ακούγεται. Ξαφνικά όμως βλέπεις αναπληρωτές υπηρεσίας να εκτοξεύονται και μόνο διευθυντές να μη γίνονται. Μέχρι χθες, για τις αναθέσεις ανώτερων καθηκόντων ίσχυε εθιμικά σαφής περιορισμός, αφού με τον τρόπο αυτό καταργείται στην πράξη η διαδικασία των προαγωγών. Σήμερα πλημμύρισε η τράπεζα από αναθέσεις. Καταργείται έτσι στην πράξη κάθε διαδικασία διαφάνειας και αξιολογικής κρίσης που πρέπει να υπάρχει τουλάχιστον στο επίπεδο των ανώτερων στελεχών και που σε ένα βαθμό διασφαλίζεται μέσα από τις προαγωγικές κρίσεις. Τι νόημα επομένως θα έχουν οι αυριανές επιτροπές προαγωγών όταν τα αποτελέσματα θα είναι ήδη προαποφασισμένα; Ή μήπως πιστεύει κανείς πως η διοίκηση θα προάγει έναν τόσο μεγάλο αριθμό συναδέλφων έτσι ώστε να έχουν νόημα οι διαδικασίες προαγωγών; Με τέτοιες πρακτικές, δεν είναι δικαιολογημένο να κυριαρχεί ανάμεσα στους συναδέλφους ένα αίσθημα πικρίας και απογοήτευσης που οδηγεί πρακτικά “στην παραίτηση”; Πού οδηγείται τελικά με τέτοιες πρακτικές η τράπεζα, όταν ταυτόχρονα και οι ανάγκες σε προσλήψεις σε κέντρο και υποκαταστήματα είναι πλέον εκρηκτικές;»