Το πρακτικό της συμφωνίας εταιρείας και εργαζομένων «ΕΤ»

Ιδού το πρακτικό διαβούλευσης και συμφωνίας μεταξύ της υπό εκκαθάριση εταιρείας Ίδρυμα Τύπου και των εργαζομένων. Μεταξύ άλλων στη συμφωνία «δηλώνεται από την πλευρά της εταιρείας ότι κατά την ενδεχόμενη πώληση των τίτλων των εφημερίδων “ΕΤ” και “ΕΤΚ” θα προτιμηθούν οι προτάσεις που θα διασφαλίσουν θέσεις εργασίας όλων των ειδικοτήτων, ακόμη και αν μειωθεί και κατ’ ανάλογο ύψος το τίμημα» και πως «το έσοδο από την ενδεχόμενη πώληση των ανωτέρω τίτλων θα διανεμηθεί ισομερώς στους εργαζόμενους».

«1) Οι καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού θα πραγματοποιηθούν σύμφωνα με την αρχική απόφαση της εταιρείας, ήτοι στις 31/8/2009.

2) Κατά την ημερομηνία αυτή θα καταβληθούν σε κάθε εργαζόμενο:

Α) Οι πλήρεις τακτικές αποδοχές μέχρι την ανωτέρω ημερομηνία.

Β) Η αναλογία Δώρου Χριστουγέννων 2009.

Γ) Αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας 2009.

Δ) Η νόμιμη αποζημίωση απόλυσης, η οποία θα υπολογιστεί με βάση τον μέσο όρο των τακτικών αποδοχών μηνών Απριλίου – Μαΐου 2009.

Εκτός των ανωτέρω θα καταβληθούν προσθέτως:

Α) Πρόσθετη αποζημίωση απόλυσης, ως εξής:

i) Ποσό 1.800.000 ευρώ, από το οποίο θα αφαιρεθεί ποσό 20.000 ευρώ προκειμένου να προστεθεί στο κατωτέρω ποσό των 48.000 ευρώ για την κάλυψη της ειδικής περίπτωσης υπό στοιχ. Β (κεφαλαίο). Το υπόλοιπο ποσό 1.780.000 ευρώ θα μοιραστεί ισόποσα διά του 345 που αντιπροσωπεύει 338 εργαζόμενους με σύμβαση εργασίας αορίστου και ορισμένου χρόνου και 7 απασχολούμενους με σχέση ανεξαρτήτων υπηρεσιών σύμφωνα με το επισυναπτόμενο παράρτημα.

ii) Ποσό 120.000 ευρώ, το οποίο θα μοιραστεί ισόποσα σε όσους δικαιούνται επίδομα ανεργίας από τα Ταμεία τους μέχρι και έξι μήνες. Η εκκαθάριση του ποσού αυτού θα γίνει μέχρι 30/9/2009, ώστε να προσκομιστούν έγκαιρα όλα τα δικαιολογητικά έγγραφα από τους αρμόδιους φορείς.

iii) Ποσό 230.000 ευρώ το οποίο θα μοιραστεί ισόποσα στις παρακάτω κατηγορίες ευαίσθητων κοινωνικών ομάδων:

α) Μονογονεϊκές οικογένειες.

β) Εργαζόμενοι με ανίατες ή μακροχρόνιες σοβαρές ασθένειες.

γ) Εργαζόμενοι με ανίατες ή μακροχρόνιες ασθένειες τέκνων και προστατευόμενων μελών οικογενείας κατηγορίας ΑΜΕΑ.

δ) Εργαζόμενες σε κατάσταση εγκυμοσύνης και λοχείας.

ε) Πολύτεκνοι με τρία τέκνα και άνω.

στ) Εργαζόμενοι σύζυγοι που απασχολούνται και οι δύο στην επιχείρηση και καταγγέλλονται οι συμβάσεις εργασίας τους.

ζ) Εργαζόμενοι οι οποίοι την 1/9/2009 δεν έχουν συμπληρώσει προϋποθέσεις συνταξιοδότησης βάσει ενσήμων και πρόκειται να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης μέχρι την 31/8/2012.

Εργαζόμενοι που εντάσσονται σε πάνω από μία από τις παραπάνω κατηγορίες θα λαμβάνουν πρόσθετη παροχή μόνο για δύο κατηγορίες.

Η εκκαθάριση του ποσού για τις ανωτέρω κατηγορίες θα γίνει στις 31/8/2009, όταν θα έχουν οριστικοποιηθεί οι καταστάσεις με τις ειδικές κατηγορίες.

Β) Η περίπτωση εργαζόμενου που ασθενεί βαριά με έγκυο σύζυγο που απασχολούνται και οι δύο στην εταιρεία. Θα λάβουν πέραν της πρόσθετης αποζημίωσης απόλυσης και το συνολικό ποσό των 48.000 ευρώ. Θα καταβληθεί προσπάθεια η ανωτέρω εργαζόμενη να προσληφθεί στην εταιρεία CITY, εφόσον συνεχίσει να λειτουργεί.

1) Τέλος, δηλώνεται από την πλευρά της εταιρείας ότι κατά την ενδεχόμενη πώληση των τίτλων των εφημερίδων “ΕΤ” και “ΕΤΚ” θα προτιμηθούν οι προτάσεις που θα διασφαλίσουν θέσεις εργασίας όλων των ειδικοτήτων, ακόμη και αν μειωθεί και κατ’ ανάλογο ύψος το τίμημα.

2) Επιβεβαιώνεται ότι το έσοδο από την ενδεχόμενη πώληση των ανωτέρω τίτλων θα διανεμηθεί ισομερώς στους εργαζόμενους.

Τα παραπάνω συμφωνήθηκαν, συνομολογήθηκαν και έγιναν αμοιβαία αποδεκτά προκειμένου να αποτελέσουν το περιεχόμενο του κατά το άρθρο 5 παρ. 1 και 2 Ν. 1387/1983 πρακτικού συμφωνίας σύμφωνα με το οποίο θα πραγματοποιηθούν οι καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας».