«Μποναμάς» η μείωση κατά 1/200 αντί για 1/267

Η μείωση, που είναι της τάξεως του 10%, προκύπτει από την αύξηση της «ποινής» για πρόωρη συνταξιοδότηση, όπως προβλέπει ο νόμος 3655/08.

Η ρύθμιση αυτή αφορά εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, αλλά και τα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών.

«Η διάταξη του επίμαχου νόμου είναι άδικη, γιατί η μείωση των συντάξεων γίνεται μεγάλη και καθιστά σχεδόν απαγορευτική την πρόωρη συνταξιοδότηση», υπογραμμίζει ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής Γιώργος Κουτρουμάνης. Όπως υπογραμμίζει ο γνωστός συνδικαλιστής, η συγκεκριμένη διάταξη θίγει ακόμη και εργαζόμενους που έχουν υπερώριμα ασφαλιστικά δικαιώματα και είναι η πρώτη φορά που μεγάλες ομάδες εργαζομένων, κυρίως από τον ιδιωτικό τομέα, συμβαίνει να έχουν τόση μεγάλη μείωση με απότομη μεταβολή στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησής τους. Το «ΠΑΡΟΝ», με βάση τα στοιχεία της ΠΟΠΟΚΠ, καταγράφει και παρουσιάζει τη λίστα με τις βασικές κατηγορίες εργαζομένων για τους οποίους επέρχεται η μείωση των συντάξεων μετά την 1/1/2009.

Τι χάνουν όσοι αποχωρούν μετά την 1/1/2009

Η μείωση της σύνταξης εξαρτάται από το πόσους μήνες νωρίτερα συνταξιοδοτείται κάποιος σε σχέση με τα αντίστοιχα όρια που ισχύουν για τη χορήγηση πλήρους σύνταξης. Για κάθε μήνα που υπολείπεται του ορίου αυτού υπάρχει μείωση του ποσού της σύνταξης, κύριας και επικουρικής, κατά 1/200 αντί 1/267 που ισχύει μέχρι 31/12/2008.

Παραδείγματα

Παράδειγμα 1ο
Ασφαλισμένος στο ΙΚΑ και στο ΕΤΕΑΜ έχει συμπληρώσει 7.500 ημέρες ασφάλισης και έχει παράλληλα περισσότερες από 100 ημέρες ασφάλισης κάθε χρόνο την τελευταία πενταετία.
Συμπληρώνει στο τέλος Δεκεμβρίου του 2008 το 60ό έτος της ηλικίας του και οι συντάξιμες αποδοχές του είναι 1.300 ευρώ.
α. Εάν υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης στις 31/12/2008 το ποσό της κύριας σύνταξής του θα είναι 611 ευρώ, που είναι το πλήρες ποσό, μειωμένο κατά 60/267 (22,5%), που είναι η μείωση για την περίοδο αυτή και μέχρι το τέλος του χρόνου. Ο αριθμός 60 προκύπτει από τους μήνες που υπολείπονται μέχρι το 65ο έτος που είναι το όριο ηλικίας για τη λήψη πλήρους σύνταξης.
Έτσι λοιπόν το ποσό της κύριας σύνταξης θα είναι 611-137=474 ευρώ και, αντίστοιχα (με τον ίδιο τρόπο υπολογισμού), η επικουρική σύνταξη θα είναι 329-74=255 ευρώ.
Επομένως το συνολικό ποσό σύνταξης (κύρια και επικουρική) στην περίπτωση αυτή θα είναι 729 ευρώ.
β. Εάν ο ίδιος ασφαλισμένος υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης την 1/1/2009 που η μείωση γίνεται 1/200 για κάθε μήνα, δηλαδή 60/200 για 60 μήνες (ή 30%), το ποσό για την κύρια σύνταξη θα είναι 611-30% του 611=611-183=428 ευρώ. Αντίστοιχα, η επικουρική θα είναι 230 ευρώ.
Η συνολική σύνταξη λοιπόν θα είναι 428+230=658 ευρώ.
Επομένως στη δεύτερη περίπτωση ο ασφαλισμένος χάνει 71 ευρώ τον μήνα στη σύνταξή του (9,7%).

Παράδειγμα 2ο
Εργαζόμενη στην Εθνική Τράπεζα που είναι ανύπαντρη χωρίς παιδί συμπλήρωσε το 55ο έτος της ηλικίας της στις 30 Αυγούστου του 2008 και 30 χρόνια ασφάλισης με συντάξιμες αποδοχές 1.500 ευρώ.
Σημειώνεται ότι το όριο ηλικίας για τη χορήγηση πλήρους σύνταξης είναι το 60ό (ή 35 χρόνια ασφάλισης χωρίς όριο ηλικίας).
Εάν αποχωρήσει στο τέλος του 2008 το ποσό της συνολικής σύνταξης που θα πάρει, κύριας και επικουρικής, θα είναι 1.090 ευρώ.
Εάν αποχωρήσει στις αρχές του 2009 η συνολική σύνταξη (κύρια και επικουρική) θα είναι 995 ευρώ, δηλαδή 95 ευρώ τον μήνα μικρότερη σύνταξη (8,7%).

Παρατηρήσεις:
1. Η μείωση της σύνταξης σε όλες τις περιπτώσεις είναι ισόβια, δηλαδή δεν γίνεται πλήρης, όπως πιστεύουν μερικοί μετά τη συμπλήρωση του κανονικού ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης.
2. Με βάση το προηγούμενο δεδομένο, οι απώλειες που θα έχουν οι εργαζόμενοι των δύο παραπάνω παραδειγμάτων για το υπόλοιπο της ζωής τους (με βάση το προσδόκιμο επιβίωσης) είναι περίπου 25.000 ευρώ στην πρώτη περίπτωση και 42.000 ευρώ στη δεύτερη.

Παράδειγμα 3ο
Εργαζόμενη στον ιδιωτικό τομέα με ασφάλιση ΙΚΑ είχε συμπληρώσει πριν από τρία χρόνια, σε ηλικία 50 ετών, 6.000 ένσημα και με παιδί ανήλικο που είχε μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί. Το παιδί ενηλικιώθηκε κατά τη συμπλήρωση του 51ου έτους της ηλικίας της μητέρας, η οποία συνεχίζει να εργάζεται μέχρι σήμερα. Σήμερα, που είναι 53 ετών, θα μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί, με βάση το μέχρι 31/12/2008 καθεστώς, με μειωμένη σύνταξη κατά 18% περίπου.
Η γυναίκα εργαζόμενη του παραδείγματος (με βάση την ερμηνεία που έχει δώσει το ΙΚΑ για τον νέο νόμο), όποτε κι αν συνταξιοδοτηθεί μετά την 1/1/2009 και μέχρι τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας της, θα έχει 24% μείωση στη σύνταξή της. Υποχρεώνουμε δηλαδή μια γυναίκα εργαζόμενη να αποχωρήσει νωρίτερα;
Πάντως πρέπει να επισημάνουμε, και αυτό έχει τη δική του μεγάλη αξία για τις επιλογές που θα πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι, ότι αυτοί που δεν πλήττονται κατά κανέναν τρόπο από τη διάταξη είναι:
– Το σύνολο των εργαζομένων στο Δημόσιο, άντρες και γυναίκες, τους οποίους δεν αφορά η συγκεκριμένη ρύθμιση.
– Οι γυναίκες ασφαλισμένες στα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών που παίρνουν σύνταξη με τις διατάξεις που ισχύουν για τις μητέρες ανηλίκων ή ανάπηρων παιδιών.
– Οι μητέρες 3 παιδιών που συνταξιοδοτούνται από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
– Όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων σε όλα τα Ταμεία, όταν συνταξιοδοτούνται με «πλήρη» και όχι με «μειωμένη» σύνταξη.

Πλήρης σύνταξη είναι η σύνταξη που αντιστοιχεί στα χρόνια ασφάλισης του εργαζόμενου όταν συμπληρώνει και το όριο ηλικίας που προβλέπει το κάθε Ταμείο. Πλήρεις είναι και οι συντάξεις οι οποίες χορηγούνται χωρίς όριο ηλικίας.

Αντίθετα, μειωμένες λέγονται οι συντάξεις για τις οποίες υπάρχει και σήμερα «ποινή» (μείωση δηλαδή σε σχέση με το ποσό που αντιστοιχεί στα χρόνια ασφάλισης), που είναι 22,5% για πέντε χρόνια νωρίτερα, το οποίο γίνεται 30% από 1/1/2009. Μείωση δηλαδή που σήμερα είναι 1/267 για κάθε μήνα που αποχωρεί νωρίτερα ο ασφαλισμένος και γίνεται 1/200 από 1/1/2009, σε εφαρμογή του νόμου 3655/2008.