Τα κριτήρια που θα αλλάξουν τη σύνθεση συμβασιούχων

Έντονο παρασκήνιο εκτυλίσσεται σε πολιτικό επίπεδο για το ποια πρόσωπα
από τις εκπομπές της κρατικής τηλεόρασης θα συνεχίσουν και την επόμενη τηλεοπτική χρονιά, με πρωταγωνιστές ανώτατους παράγοντες του κυβερνώντος κόμματος που πιέζουν για ορισμένους εκπομπάρχες. Την ίδια ώρα, η διοίκηση της κρατικής τηλεόρασης αδειάζει το Ραδιομέγαρο από τους συμβασιούχους έργου, που τώρα κατανόησαν το πλήρες σχέδιο που εκτυλίσσεται παρά τις πληροφορίες που υπήρχαν. Στη Γενική Συνέλευση των δημοσιογράφων την περασμένη εβδομάδα, που είχε πολύ μικρή συμμετοχή, επιβεβαιώθηκε στην ουσία το ρεπορτάζ του «Π», αν και τα συνδικαλιστικά στελέχη ακόμη θολώνουν τα νερά σε σχέση με το ποια πρόσωπα θα επιστρέψουν τον
Οκτώβριο στην ΕΡΤ. Έγινε πλέον σαφές πως οι θέσεις συμβασιούχων έργου ή εργασίας θα είναι το 25% του τακτικού προσωπικού στην ΕΡΤ, μειωμένο κατά 30%. Το αποτέλεσμα είναι έως 700 θέσεις μη τακτικού προσωπικού. Ισχύουν δύο κατηγορίες: οι τεχνικοί, που θα προσληφθούν μέσω ΑΣΕΠ, και οι δημοσιογράφοι – παραγωγοί, που θα προσληφθούν μέσω προκήρυξης από την ΕΡΤ με κριτήρια τα οποία θα εγκριθούν από το ΑΣΕΠ. Και στις δύο αυτές ομάδες υπάρχουν δύο κατηγορίες συμβάσεων: οι συμβάσεις εργασίας οκτάμηνης διάρκειας και οι συμβάσεις έργου τρίμηνης διάρκειας. Οι πρώτες θα αφορούν όσους παρέχουν συνεχές έργο, σε καθημερινές δηλαδή εκπομπές, ενώ οι δεύτερες εβδομαδιαίες εκπομπές σε τηλεόραση ή ραδιόφωνο. Η αναλογία ανάμεσα σε τεχνικούς και δημοσιογράφους υπολογίζεται για ολόκληρη την Ελλάδα σε 450 έναντι 250. Αίτηση θα μπορούν να καταθέσουν όλοι οι τεχνικοί και όλοι οι δημοσιογράφοι από την τηλεοπτική αγορά. Και αυτό με το επιχείρημα ότι δεν είναι νόμιμο να απαγορεύεις στον οιονδήποτε να κάνει αίτηση πρόσληψης στο ΑΣΕΠ. Σύμφωνα με τις μέχρι τώρα πληροφορίες, δεν θα
υπάρχει ειδικό κριτήριο που θα δίνει περισσότερα μόρια σε όσους υποψηφίους εργάζονται ήδη στην ΕΡΤ. Ασκούνται ωστόσο πιέσεις να μπει και κάποιος τέτοιος όρος. Τα κριτήρια που συζητούνται είναι τα συνηθισμένα σε διαγωνισμούς. Η επαγγελματική εμπειρία σε Μέσο Ενημέρωσης, οι σπουδές και ο χρόνος απασχόλησης στην τηλεόραση. Στην ΕΡΤ άρχισαν ήδη να λήγουν οι πρώτες συμβάσεις εκπομπών και στη θέση των συμβασιούχων προωθούνται κάποιοι
από τους μόνιμους εργαζομένους. Ήδη
ακούγεται ότι μέσα στο καλοκαίρι θα βγουν και νέες ενημερωτικές εκπομπές με παρουσιαστές δημοσιογράφους που μονιμοποιήθηκαν με το ΠΔ 164/2004.